Terakhir diperbarui: September 10, 2026
Dengan mengakses Media Pekerja, Anda dianggap telah membaca dan menyetujui syarat penggunaan berikut.
Penggunaan Situs
Situs digunakan untuk memperoleh informasi dan layanan yang tersedia secara sah. Anda tidak diperkenankan mengganggu keamanan, mencoba mengakses sistem tanpa izin, menyebarkan malware, melakukan scraping berlebihan, atau menggunakan situs untuk kegiatan melanggar hukum.
Hak Kekayaan Intelektual
Teks, desain, logo, foto, video, grafik, dan materi lain dilindungi oleh hak yang berlaku. Pengutipan terbatas diperbolehkan dengan menyebut sumber dan tautan aktif. Penggunaan komersial, penerbitan ulang penuh, atau penggandaan sistematis memerlukan izin tertulis.
Konten Pengguna
Dengan mengirim komentar atau materi, Anda menyatakan memiliki hak untuk mengirimkannya dan tidak melanggar hak pihak lain. Kami dapat memoderasi atau menghapus konten yang melanggar pedoman.
Tautan Eksternal
Situs dapat memuat tautan menuju layanan pihak ketiga. Kami tidak mengendalikan isi, keamanan, ketersediaan, atau kebijakan layanan tersebut.
Ketersediaan Layanan
Kami berupaya menjaga situs tetap tersedia, tetapi tidak menjamin layanan selalu bebas gangguan, kesalahan, atau kehilangan data. Pemeliharaan dan perubahan layanan dapat dilakukan sewaktu-waktu.
Perubahan Syarat
Syarat ini dapat diperbarui. Penggunaan situs setelah perubahan berlaku dianggap sebagai penerimaan terhadap versi terbaru.
Kontak
Pertanyaan mengenai syarat penggunaan dapat dikirim melalui mediapekerja@gmail.com.